敢為爭(zhēng)先 真抓實(shí)干

為更好濰坊建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量

——訪市委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)劉太福

　　□本報(bào)記者 李國(guó)棟

　　“市委十三屆八次全會(huì)暨市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議是在全力推動(dòng)‘十四五’規(guī)劃收好官、‘十五五’規(guī)劃謀好篇的關(guān)鍵時(shí)刻召開的十分重要的會(huì)議，會(huì)議提出的‘六個(gè)更加’和‘十一個(gè)新躍升’，為做好人社工作提供了重要遵循。”日前，市委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)劉太福在接受記者采訪時(shí)表示，全市人社系統(tǒng)將深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想，敢為爭(zhēng)先，真抓實(shí)干，著力在穩(wěn)就業(yè)、促改革、保民生等領(lǐng)域攻堅(jiān)突破，為更好濰坊建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。

　　全力推動(dòng)更高質(zhì)量充分就業(yè)。會(huì)議將“突出就業(yè)優(yōu)先，在增進(jìn)民生福祉上實(shí)現(xiàn)新躍升”作為“十一個(gè)新躍升”之一，人社部門責(zé)任重大，將著力穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、兜底線，確保全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.4萬(wàn)人以上。健全就業(yè)服務(wù)體系，進(jìn)一步完善“智慧就業(yè)”“社區(qū)微業(yè)”服務(wù)載體，以精準(zhǔn)化、便捷化服務(wù)推動(dòng)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)。保障重點(diǎn)群體就業(yè)，突出重點(diǎn)群體，提升大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)模式，深入推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)集成改革，確保就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)施特色創(chuàng)業(yè)街區(qū)培育行動(dòng)，完善“創(chuàng)業(yè)大賽+”服務(wù)機(jī)制，打造“創(chuàng)濰來(lái)”大賽品牌。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，完善供需對(duì)接機(jī)制，創(chuàng)新項(xiàng)目制培訓(xùn)模式，打造產(chǎn)教融合品牌。

　　健全群眾滿意的社保體系。社會(huì)保障是民生保障“安全網(wǎng)”，社會(huì)運(yùn)行“穩(wěn)定器”。全市人社部門將持續(xù)組織開展全民參保專項(xiàng)行動(dòng)，突出新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，努力推動(dòng)社保擴(kuò)面、參保結(jié)構(gòu)“雙提升”。深化社保制度改革，穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲退休改革，深入開展人才年金、靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)和新業(yè)態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障三項(xiàng)試點(diǎn)，切實(shí)提升群眾滿意度、幸福感。優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，全面深化參保繳費(fèi)、退休、工傷等“高效辦成一件事”集成改革，打造“數(shù)智+社保”服務(wù)模式，做優(yōu)做強(qiáng)“人民滿意社保”服務(wù)品牌。

　　聚力打造人才集聚新高地。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。全市人社部門將深入落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，培強(qiáng)壯大青年人才、技能人才和高層次人才三支隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。深入推進(jìn)“40萬(wàn)大學(xué)生集聚計(jì)劃”，持續(xù)提升“直通名校”品牌影響力，全年引進(jìn)青年人才8萬(wàn)人以上。深化產(chǎn)教融合、工學(xué)一體育才機(jī)制改革，在駐濰高校全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)，辦好濰坊市職業(yè)技能大賽，全力備戰(zhàn)職業(yè)技能省賽和國(guó)賽，全年新增高技能人才2萬(wàn)人以上。全力做好國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才項(xiàng)目選拔推薦，支持高校院所采用特聘方式引進(jìn)急需緊缺人才，發(fā)揮高層次人才服務(wù)聯(lián)盟作用，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)。

　　全方位構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系，事關(guān)社會(huì)大局穩(wěn)定。全市人社部門將扎實(shí)開展治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，提升根治欠薪服務(wù)質(zhì)效，切實(shí)保障勞動(dòng)者工資權(quán)益。深入推進(jìn)基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)家試點(diǎn)，規(guī)劃建設(shè)一體化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)中心，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛一窗受理、一體化解。著力提升調(diào)解仲裁處理效能，培育省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解組織，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作公正、高效與權(quán)威。