濰坊日報社濰坊融媒訊 為持續(xù)深入推進合規(guī)文化建設，進一步加強內(nèi)控管理工作質(zhì)效，提升全員自覺主動合規(guī)意識和風險防范治理能力，傳承以規(guī)增信、依法合規(guī)、嚴謹審慎的穩(wěn)健工行精神風貌，今年以來，工商銀行濰坊分行認真貫徹落實監(jiān)管部門和總省行各項工作部署，系統(tǒng)謀劃、多措并舉，積極開展“質(zhì)量鍛造年”主題活動，凝聚合規(guī)力量，推動合規(guī)文化教育走深走實。

　　堅持以規(guī)踐行，強化黨建引領。緊跟新時代文化自信與發(fā)展的新要求，積極培育和弘揚中國特色金融文化，落實總省行黨委關(guān)于推進合規(guī)文化建設的要求，按照“一年一個主題一年一個臺階”開展合規(guī)文化建設主題活動，確保在全行范圍內(nèi)講好合規(guī)故事，凝聚合規(guī)力量。

　　堅持以規(guī)明理，強化履職擔當。圍繞“厚植穩(wěn)健工行底色，堅持全員全專業(yè)做起”，以身示范，強化履職擔當作為。開展“合規(guī)文化大講堂”，分、支行主要負責人講授合規(guī)專題課17場次，深植合規(guī)理念，提升合規(guī)意識。圍繞推進高質(zhì)量發(fā)展，主動對標“五大監(jiān)管”要求，累計開展“警示與反思”大討論活動20場次，組織觀看7期警示教育短視頻、2期“季說案防”警示教育片，引導員工樹立正確的價值取向，在全行形成“主動合規(guī)”的良好氛圍。

　　堅持以規(guī)增信，強化合規(guī)傳承。圍繞“深耕合規(guī)文化核心理念，增強文化自信自覺”的主線，做好新時期員工的合規(guī)教育工作，打造“體驗式”合規(guī)教育平臺。開展“新員工講合規(guī)”、“師傅帶徒話合規(guī)”活動，選取四名6-24個月新入行優(yōu)秀員工以及三名專業(yè)條線業(yè)務精英“師傅”們，用自身的經(jīng)歷談對合規(guī)文化理念的理解、對內(nèi)控工作的感受、對合規(guī)履職的辦法實踐，講述他們踐行合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)從我做起、合規(guī)全員盡責的生動故事，傳承合規(guī)精神，持續(xù)推進員工合規(guī)教育在各級機構(gòu)走深走實。

　　堅持以規(guī)盡責，強化合規(guī)引導。圍繞“突出合規(guī)正面典型引路，擦亮合規(guī)文化兩張名片”，邀請兩名合規(guī)標兵在全轄范圍內(nèi)開展“合規(guī)標兵講合規(guī)”活動，發(fā)揮合規(guī)標兵的典型正面示范作用，引導全行學習合規(guī)標兵的先進事跡和優(yōu)秀先進經(jīng)驗。組織轄內(nèi)高密、諸城支行開展“合規(guī)文化建設與發(fā)展實踐結(jié)對共建活動”，通過兩家支行結(jié)對共建，打造基層合規(guī)文化建設的“試驗田”和“示范區(qū)”。

濰坊日報全媒體記者：竇圓娜/文