濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 在濰坊，民營(yíng)企業(yè)如同雨后春筍般蓬勃發(fā)展，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要力量。隨著新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的深入推進(jìn)，民營(yíng)企業(yè)正迎來新老交替的高峰期，一大批年輕有為的“接班人”正逐漸走到前臺(tái)，書寫著新一代民營(yíng)企業(yè)家的故事，22歲的孟凡樂便是其中一員。

孟凡樂

　　“創(chuàng)二代”是身份標(biāo)簽

　　更是責(zé)任使命

　　孟凡樂是峽山區(qū)王家莊街道趙戈村人，2023年，他畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)，接過父輩的接力棒，擔(dān)任濰坊悅勝家居有限公司（以下簡(jiǎn)稱悅勝家居）副總經(jīng)理一職，以“創(chuàng)二代”的膽識(shí)與拼搏肩負(fù)起帶領(lǐng)企業(yè)前行的重任。

　　“我認(rèn)為‘創(chuàng)二代’不僅是一個(gè)身份標(biāo)簽，更是一份責(zé)任和使命。我不僅要繼承父輩的創(chuàng)業(yè)精神，還要在新的時(shí)代背景下，用自己的能力為企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇。”近日，記者見到孟凡樂時(shí)，他正在公司生產(chǎn)車間忙碌著。

　　悅勝家居是一家專注于鏡子生產(chǎn)與銷售的企業(yè)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、加拿大、韓國(guó)、日本等多個(gè)國(guó)家。如何盡快適應(yīng)工作并了解公司發(fā)展情況？剛進(jìn)入公司的孟凡樂從熟悉生產(chǎn)一線工作開始做起。

孟凡樂從熟悉生產(chǎn)一線工作開始做起。

　　孟凡樂每天工作9個(gè)小時(shí)，在車間里虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的工人學(xué)習(xí)，從鏡子的原材料選擇、加工、打磨到最后的質(zhì)檢和包裝，每一個(gè)環(huán)節(jié)他都仔細(xì)記錄，不漏掉任何一個(gè)可以改進(jìn)的地方。

　　用心運(yùn)營(yíng)

　　帶領(lǐng)公司邁向新高度

　　隨著時(shí)間的推移，孟凡樂對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有了更深入的了解。他開始負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的計(jì)劃排序工作，這既需要細(xì)致入微的觀察力，又需要靈活應(yīng)變的決策力。

　　面對(duì)車間內(nèi)平均年齡40歲以上的員工，孟凡樂自有一套“用人”技巧。他一邊虛心地向“叔叔阿姨”們請(qǐng)教，耐心聽取他們的工作意見和建議，一邊不斷地用自己的專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新思維去影響帶動(dòng)他們。他深知，只有與員工們建立良好的溝通和合作關(guān)系，才能讓企業(yè)更好地發(fā)展。

　　在孟凡樂的帶領(lǐng)下，悅勝家居的生產(chǎn)效率不斷提高，產(chǎn)品質(zhì)量也得到客戶的一致好評(píng)。然而，他并沒有止步于此。為了進(jìn)一步擴(kuò)大銷路，孟凡樂積極帶領(lǐng)公司員工參加國(guó)內(nèi)的各類展會(huì)，向更多潛在客戶展示公司的產(chǎn)品和服務(wù)，公司的訂單量不斷攀升，業(yè)績(jī)也取得顯著增長(zhǎng)。

　　除了拓展市場(chǎng)，孟凡樂還十分注重企業(yè)文化的建設(shè)，他說：“一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不僅需要過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，更需要一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，這也是我父親一直叮囑我的。”因此，他積極組織各種形式的團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和向心力。

公司生產(chǎn)車間內(nèi)，工人們?cè)诠ぷ鳌?/font>