連日來，寒亭區(qū)對濰坊新希望六和飼料科技有限公司、濰坊天潤曲軸有限公司、濰坊可森木業(yè)有限公司等12家規(guī)上企業(yè)的人才需求情況進行調研，并為企業(yè)提供了60多名緊缺人才，切實解決了企業(yè)人才匱乏的難題。

　　為了把人才留在寒亭、聚在寒亭，寒亭區(qū)深化人才“第一資源”理念，全面壓緊壓實人才工作責任，選配精英骨干組成人才專班，齊抓共管推進人才工作落到實處。同時，建立健全多方聯(lián)動機制，街道(發(fā)展中心)、社區(qū)（村）上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，明確專人負責，每周匯總人才摸底進展，逐社區(qū)摸底、逐村摸清、逐戶摸透，確保責任到人、工作到位、數(shù)據真實。