今年以來，青州充分考量自身經(jīng)濟(jì)體量、產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)位條件等因素，堅持發(fā)揮政策“比較優(yōu)勢”，不斷優(yōu)化人才招引、培育、發(fā)展環(huán)境，持續(xù)提升人才核心競爭力。

　　該市堅持以發(fā)展留才，繪制重點產(chǎn)業(yè)人才圖譜，建立人才資源儲備庫，注重招商引資與招才引智深度融合。組織開展產(chǎn)學(xué)研對接會和學(xué)術(shù)交流研討，提升區(qū)域人才吸引力。堅持以政策留才，利用人才招聘會、企業(yè)進(jìn)校園等活動，多方位做好人才政策解讀和宣傳引導(dǎo)。該市堅持內(nèi)培外引相結(jié)合，抓好各級干部、專業(yè)型人才、技能型人才等人才開發(fā)培養(yǎng)，定期選派優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)地區(qū)研學(xué)進(jìn)修。堅持以情感留才，切實提高人才保障力，對高端人才、各行業(yè)頂尖人才推行差異化服務(wù)。妥善解決人才安居住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”，同時深入實施領(lǐng)導(dǎo)干部包靠聯(lián)系服務(wù)人才制度，讓人才在政治上受重視、社會上受尊重、經(jīng)濟(jì)上得實惠。