濰坊日報社濰坊融媒訊 4月21日，記者從市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上了解到，為貫徹落實(shí)中央和省市加力提速工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，市人社局聚焦工業(yè)企業(yè)用工、穩(wěn)崗、引才等“急難愁盼”問題，制定出臺了助力工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展十“+”行動的政策意見，以實(shí)際行動助力拼經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展。

　　在服務(wù)保障方面重點(diǎn)推進(jìn)兩項(xiàng)行動。“專班+專員”助力行動。成立用工服務(wù)專班，全方位統(tǒng)籌工業(yè)企業(yè)人才用工服務(wù)保障工作；聚焦重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、重大投資項(xiàng)目，建立專員聯(lián)系包靠制度，落實(shí)用工服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系企業(yè)制度，主動服務(wù)、快速響應(yīng)、一幫到底，對重點(diǎn)企業(yè)“一企一策”制定缺工解決方案，提高用工服務(wù)的針對性、實(shí)效性。“培育+體檢”和諧創(chuàng)建助力行動。實(shí)施“和諧同行”企業(yè)培育共同行動，開展企業(yè)勞動規(guī)章制度“體檢+提升”活動，強(qiáng)化用工指導(dǎo)和普法宣傳，排查用工風(fēng)險和管理漏洞，提升企業(yè)人力資源管理水平；完善勞動人事爭議多元調(diào)解機(jī)制，落實(shí)青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)制度，積極培育金牌調(diào)解組織和省級標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解組織，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，確保企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　在優(yōu)化政策供給方面重點(diǎn)推進(jìn)三項(xiàng)行動。“緩繳+降費(fèi)”社保減負(fù)助力行動，創(chuàng)新“靜默認(rèn)證”“免申即享”措施，全面落實(shí)社保“減緩返補(bǔ)”政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，以真金白銀為企業(yè)紓難解困。“返還+補(bǔ)貼”穩(wěn)崗擴(kuò)崗助力行動，頂格推進(jìn)支持企業(yè)吸納就業(yè)、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等援企穩(wěn)崗政策落實(shí)，全力支持企業(yè)穩(wěn)崗減負(fù)擴(kuò)就業(yè)。“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保+穩(wěn)崗擴(kuò)崗”貸款助力行動，與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合開發(fā)“濰崗貸”金融產(chǎn)品，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款增量擴(kuò)面，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)和勞動密集型企業(yè)穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)崗位，年內(nèi)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款18億元以上。

　　在強(qiáng)化要素支撐方面重點(diǎn)推進(jìn)兩項(xiàng)行動。“公共+市場”服務(wù)助力行動。按季度開展急需緊缺職業(yè)（工種）調(diào)查，動態(tài)發(fā)布企業(yè)缺工數(shù)量、類型、技能等級信息，深入開展“千場萬企促就業(yè)”活動，聚焦工業(yè)企業(yè)用工需求，加強(qiáng)線上線下招聘力度，舉辦特色專場招聘會1000場以上，服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)1萬家以上，全力保障企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)用工需求。“省內(nèi)+省外”人力資源協(xié)作共享助力行動。在省內(nèi)，加快人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，打造全國首家數(shù)字化人力資源產(chǎn)業(yè)園，推動更多人力資源機(jī)構(gòu)和企業(yè)入駐平臺，著力提升人力資源供給能力；在省外，聚焦東北、西北、西南、中部等勞務(wù)輸出重點(diǎn)區(qū)域，設(shè)立5處以上勞務(wù)協(xié)作站，打造企業(yè)用工招聘橋頭堡，切實(shí)滿足企業(yè)用工需求。

　　在強(qiáng)化人才賦能方面推進(jìn)三項(xiàng)行動。“引育+服務(wù)”產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)助力行動。加快國內(nèi)高校人才服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)布局，在北京、南京、西安、武漢設(shè)立人才工作站，加快建設(shè)提升數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園、中國濰坊留創(chuàng)園等平臺載體，深入推進(jìn)“智匯濰坊-直通名校”系列人才活動，年內(nèi)引進(jìn)碩士博士4000人以上，為工業(yè)企業(yè)發(fā)展提供高端人才支撐；制定《鼓勵支持駐濰院校畢業(yè)生留濰若干措施》，深化高校畢業(yè)生留濰、回濰、來濰“3V”行動，吸引8萬名優(yōu)秀青年人才來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“培養(yǎng)+評價”技能人才培強(qiáng)助力行動。深入實(shí)施“青年技師素質(zhì)提升計(jì)劃”，推動濰坊技工教育聯(lián)盟“提質(zhì)擴(kuò)容”，鼓勵支持技工院校與工業(yè)企業(yè)組建“產(chǎn)教融合共同體”，積極推廣工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，全力打造“才聚鳶都·技能興濰”競賽平臺，促進(jìn)教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈融合”，年培養(yǎng)高技能人才1萬人以上。開展“培訓(xùn)+產(chǎn)業(yè)”產(chǎn)訓(xùn)融合助力行動。制定制造業(yè)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，全面落實(shí)技能提升補(bǔ)貼政策，加快建立職工培訓(xùn)平臺，積極爭取“產(chǎn)業(yè)鏈”綜合培訓(xùn)項(xiàng)目省級試點(diǎn)，根據(jù)全鏈需求大力開展產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合培養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈和培訓(xùn)鏈有效銜接，年內(nèi)組織項(xiàng)目制培訓(xùn)2.5萬人，為工業(yè)企業(yè)培養(yǎng)急需緊缺高技能人才。

濰坊日報社全媒體記者: 劉元超/文圖 尹寧/視頻