濰坊日報社濰坊融媒訊 為助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，今年以來，坊子區(qū)鳳凰街道不斷創(chuàng)新招商模式，優(yōu)化招商服務，提升營商環(huán)境，全力推動招商項目洽談簽約、落地開花。

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　　強化外招內(nèi)引，集聚發(fā)展動能。持續(xù)落實“全員招商”制度，按照“誰招引誰負責，誰對接誰包靠”的原則明確責任人，盯緊靠緊直到簽約落地、見到成效。每周調(diào)度對接情況，每月提報落戶進度，每季總評招引成效。注重“內(nèi)挖掘”，主動對接區(qū)內(nèi)企業(yè)，加強對本土企業(yè)新增投資的發(fā)掘支持力度，鼓勵企業(yè)實施技術改造，力促企業(yè)“老樹發(fā)新枝”；同時積極“走出去”，緊盯長三角、珠三角、京津冀等重點地區(qū)，引進符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大項目、好項目。

　　落實服務機制，落實全生命周期服務。牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展，謀項目就是謀未來”的理念，認真落實項目全生命周期服務推進機制，對在談在建項目全部落實機關干部“一對一”包靠服務，按照“正在洽談的促簽約、已經(jīng)簽約的助立項、完成立項的促建設、完成建設的助投產(chǎn)、已經(jīng)投產(chǎn)的幫納統(tǒng)、完成納統(tǒng)的促技改”的全周期服務標準，對項目提供閉環(huán)式服務，力促項目“引得來、落得下、發(fā)展好”。

　　主動招才引智，引進高質(zhì)量人才團隊。全面摸底企業(yè)人才需求情況，發(fā)揮企業(yè)主體作用，圍繞中茂散熱器、榮泰電爐和富源增壓器等企業(yè)人才需求，主動和山東大學、浙江工業(yè)大學、山東理工大學等國內(nèi)高校、科研院所聯(lián)系對接，力所能及地幫高校解決問題，同時與高校交流科研項目資源、優(yōu)質(zhì)校友資源、高校合作企業(yè)資源等，列清單、促交流、強合作，引進高質(zhì)量人才團隊，在招才引智的同時推進招商引資工作。目前，依托水動力平臺已引進院士6名。

　　濰坊日報社全媒體記者: 劉曉杰/文圖