到企業(yè)一線走訪，了解情況。

　　濰坊日報社濰坊融媒訊 為全面掌握全區(qū)技能人才隊伍現(xiàn)狀以及企業(yè)用工需求，宣講人社政策，10月27日起，濰城區(qū)人社局組織開展技能人才“大調(diào)研、大摸底、大走訪”行動。

　　統(tǒng)籌推進(jìn)“一盤棋”，壓實工作責(zé)任。濰城區(qū)人社局高度重視，組織各街道、開發(fā)區(qū)、管理區(qū)召開濰城區(qū)技能人才摸底調(diào)研會議，認(rèn)真抓好工作落實；相關(guān)部門密切配合，深入分析，加強(qiáng)技能人才的培養(yǎng)和使用。

　　精準(zhǔn)解讀“提速度”，務(wù)實高效推進(jìn)。各街區(qū)相繼召開專項培訓(xùn)會議，安排部署摸排工作要求和計劃，明確調(diào)研方向和主要內(nèi)容，以從業(yè)技能人員較多的行業(yè)為主，重點是制造業(yè)、建筑業(yè)、汽車維修、養(yǎng)老護(hù)理、餐飲業(yè)等企業(yè)，開展專題培訓(xùn)，為高效開展走訪調(diào)研做好準(zhǔn)備。

　　深入走訪“全覆蓋”，全面摸清底數(shù)。各調(diào)研小組深入各街區(qū)逐個企業(yè)排查，在走訪企業(yè)過程中，積極宣傳技能人才摸底工作目的和意義，摸清轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)況，及時掌握技能人才發(fā)展和人員流動情況，為用活用好技能人才打下良好基礎(chǔ)。

濰坊日報社全媒體記者: 劉曉杰/文圖