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鍛造高質(zhì)量的技能大軍

——市人社局加快技能人才培養(yǎng)機(jī)制改革打造“大國工匠”隊(duì)伍

來源:濰坊融媒客戶端   發(fā)布時(shí)間:2022-09-30 08:48:00

  濰坊日報(bào)社濰坊融媒訊 技術(shù)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。

   近年來,我市加快技能人才培養(yǎng)機(jī)制改革,大力推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合,有效破解了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中“人才不夠”“活力不足”“技能不強(qiáng)”三大瓶頸,為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供澎湃動力。

組織企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。

  搭建育才平臺

  破解技能人才短缺難題

   “創(chuàng)新之道,唯在得人;得人之要,必廣其途以儲之。”針對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中技能人才短缺等問題,市人社局創(chuàng)新平臺建設(shè)機(jī)制,推動校企合作、產(chǎn)教融合,努力擴(kuò)大技能人才儲備總量。

   “集團(tuán)化”技工教育平臺。市人社局在全省率先組建技工教育聯(lián)盟,整合16所技工院校、32家龍頭企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢,探索建立技師學(xué)院+高級技校+普通技校+大型骨干企業(yè)“四位一體”技工教育集團(tuán),共建共享優(yōu)質(zhì)教育資源,年帶動培養(yǎng)高技能人才2.3萬余人。

   校企合作平臺。深化技工院校教學(xué)機(jī)制改革,在全市建立12家企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)基地,支持技工院校與企業(yè)開展“訂單式”“定向式”“定崗式”聯(lián)合培養(yǎng)模式,通過“線上學(xué)理論+車間練技能”培養(yǎng)模式,已為企業(yè)培養(yǎng)技能人才4000余人。

   頂崗實(shí)習(xí)平臺。搭建技工院校、企業(yè)、學(xué)生三方對接平臺,創(chuàng)新“技工院校頂崗實(shí)習(xí)”,組織近萬名技校學(xué)生到濰柴等企業(yè)頂崗、跟崗實(shí)習(xí),增強(qiáng)技能人才供給能力。

  改革激勵(lì)機(jī)制

  破解人才活力不足難題

   水激石則鳴,人激志則宏。針對企業(yè)技能人才“評用分離”問題,市人社局著力改革評價(jià)激勵(lì)機(jī)制,為企業(yè)技能人才發(fā)展解綁賦能,激發(fā)廣大技術(shù)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

   深化自主評價(jià)改革。在全省率先推行企業(yè)技能人才自主評價(jià)改革試點(diǎn),把技能人才評價(jià)權(quán)交給企業(yè),由企業(yè)自主甄選技能人才、自主評定技能等級、自主兌現(xiàn)薪酬待遇。目前全市開展自主評價(jià)企業(yè)475家,評價(jià)技能人才4.3萬余人,均居全省首位。

   加快發(fā)展機(jī)制改革。建立職稱與職業(yè)資格銜接機(jī)制,技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)的高技能人才在報(bào)考職業(yè)資格時(shí),可分別對應(yīng)中專、大專、本科學(xué)歷。建立高技能人才職稱評審綠色通道,突出科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、解決生產(chǎn)難題、傳技帶徒等方面,首批20余名高技能人才被評為工程師以上職稱。

   開展特級技師崗位試點(diǎn)。在全省率先開展企業(yè)特級技師崗位試點(diǎn),濰柴集團(tuán)、景芝酒業(yè)、新郎集團(tuán)、豪邁集團(tuán)、孚日集團(tuán)等5家企業(yè)首批16人聘用到特級技師崗位,在工資待遇、人才服務(wù)、政策支持等方面與企業(yè)正高級工程師享受同等待遇。

“青桔創(chuàng)課”線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺。

  打造實(shí)訓(xùn)平臺

  破解人才技能不強(qiáng)難題

   士因習(xí)而勇,能因練而精。針對企業(yè)職工技能不匹配問題,市人社局深入開展職業(yè)技能提升行動,推行終身培訓(xùn)制度和多平臺培訓(xùn)模式。

   打造全省規(guī)模最大的技能競賽平臺。突出產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向,成功舉辦“才聚鳶都·技能興濰”職業(yè)技能大賽,涵蓋先進(jìn)制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等74個(gè)賽項(xiàng),動員20萬產(chǎn)業(yè)工人參與選拔,參賽選手3萬余人,在全社會營造了以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)、以賽促教的良好氛圍。

   創(chuàng)新打造技能實(shí)訓(xùn)平臺。深化“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”改革。推動“濰坊職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺”系統(tǒng)升級,強(qiáng)化課程研發(fā)更新,開設(shè)線上培訓(xùn)班次3704個(gè),總培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到486萬課時(shí),25萬名學(xué)員通過平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)。建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)新媒體創(chuàng)業(yè)大學(xué)“青桔創(chuàng)課”,形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員兩大創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。

   搭建校企聯(lián)合培訓(xùn)平臺。針對企業(yè)職工培訓(xùn)需求和工學(xué)矛盾突出問題,面向生產(chǎn)一線需要,組織學(xué)校與企業(yè)開展各類聯(lián)合培訓(xùn),如濰坊技師學(xué)院與企業(yè)聯(lián)合錄制培訓(xùn)視頻130多課時(shí),通過“線上學(xué)”與線下“師帶徒”“班組學(xué)習(xí)”等方式解決企業(yè)培訓(xùn)難題。

  濰坊日報(bào)社全媒體記者: 李國棟/文圖

責(zé)任編輯:聶臻臻

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