為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護(hù)，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量高速度發(fā)展。近日，市人社局、市總工會(huì)聯(lián)合聯(lián)動(dòng)開展企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度“體檢+提升”專項(xiàng)行動(dòng)。

　　據(jù)了解，此項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)自2022年5月開始，歷時(shí)5個(gè)月時(shí)間。企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度“體檢”對(duì)象主要聚焦無故拖欠或者克扣工資、超時(shí)加班、侵害女職工權(quán)益等問題線索數(shù)量較多、易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)。“體檢”內(nèi)容重點(diǎn)為用人單位制定的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，主要包括招用工與培訓(xùn)教育、勞動(dòng)合同管理、工作時(shí)間與休息休假、工資福利與獎(jiǎng)懲、社會(huì)保險(xiǎn)、女職工與未成年工特殊保護(hù)及其它涉及勞動(dòng)者切身利益的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度等。“體檢”程序依據(jù)《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》和新制定的《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，結(jié)合勞動(dòng)保障年度書面（網(wǎng)上）檢查工作開展，分九步實(shí)施。由工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員填制《企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度體檢表》，形成《企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度“體檢+提升”活動(dòng)臺(tái)賬》。

　　通過開展“體檢+提升”專項(xiàng)行動(dòng)，市人社局將對(duì)企業(yè)相應(yīng)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行“問診把脈”，并結(jié)合問題點(diǎn)從統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益維護(hù)方面“對(duì)癥開方”，切實(shí)解決企業(yè)制度不規(guī)范、不健全、個(gè)別條款不合法等問題，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)尊法守法意識(shí)，提高企業(yè)管理水平，從源頭上減少勞資矛盾隱患，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，助推人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市建設(shè)。