科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)人才支撐，今年，濰坊市級財政安排專項資金2億元，較上年增長46%，全力支持招才攬才、構(gòu)筑人才聚集高地。目前，全市擁有國家級重點人才49人、泰山系列領軍人才194人、鳶都系列領軍人才257人，人才資源總量達203.98萬人。

　　今年8月份，我市發(fā)放首批人才購房補貼，34名青年人才總計獲得448萬元補貼，其中既包括?？粕⒈究粕?，也有碩士生和博士生，這得益于我市去年出臺的《濰坊市人才安居工程實施意見》。

　　除了人才購房補貼政策，我市財政部門積極配合業(yè)務主管部門，先后出臺《關于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》《關于實施“人才興濰”行動加快構(gòu)筑人才聚集高地的若干措施》《“人才貸”風險補償資金管理辦法》等制度規(guī)定，實現(xiàn)資金補助、融資服務、載體支撐、生活保障等支持全覆蓋。同時，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展強化人才政策供給，量身定制“壽光蔬菜集團7條”“高端裝備制造業(yè)8條”等專項人才政策，不斷推進覆蓋范圍拓寬、支持力度加碼、認定更加優(yōu)化、強調(diào)差別和個性，更大力度吸引優(yōu)秀人才集聚濰坊。

　　財政部門多渠道、多方式籌措資金，全力支持人才項目實施、人才引育獎補、人才平臺獎補和人才招引活動等。“十三五”期間，市本級人才專項資金從5800萬元提高至1.37億元，年均增長27.2%；今年，市本級預算安排人才專項資金2億元，較上年度增長46%。

　　在加大預算內(nèi)投入的前提下，我市財政部門還靈活運用財政政策工具，發(fā)揮財政資金引導、撬動作用，積極吸引社會資本支持、參與人才項目。探索以政府引導基金為引子，建立“基金+擔保+銀行+券商”協(xié)同機制，目前，累計撬動各類資本超過205億元，有力支持盛瑞傳動、歌爾微電子等重大新舊動能轉(zhuǎn)換項目實施，推動以“產(chǎn)業(yè)鏈”吸引“人才鏈”。設立人才發(fā)展創(chuàng)投基金，引導金融和社會資本加大對高端人才的支持力度，以委托貸款的形式投資市“一事一議”引進人才所在企業(yè)600萬元，支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　濰坊日報社全媒體記者: 宋文娟/文