為指導(dǎo)商業(yè)秘密保護(hù)示范企業(yè)健全商業(yè)秘密管理制度措施，提升商業(yè)秘密自我保護(hù)能力，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，近日，省市場(chǎng)監(jiān)管局印發(fā)《商業(yè)秘密保護(hù)示范企業(yè)商業(yè)秘密管理工作指南（試行）》，為示范企業(yè)規(guī)范化建設(shè)提供借鑒參考。

　　指南所稱商業(yè)秘密，為《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》所指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。指南所稱商業(yè)秘密保護(hù)示范企業(yè)，是指自愿參與并經(jīng)我省各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)擇優(yōu)確定，開(kāi)展商業(yè)秘密保護(hù)示范（試點(diǎn)）工作，并將商業(yè)秘密管理成果示范推廣的企業(yè)。

　　指南不干涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，僅供企業(yè)參照建立、實(shí)施、改進(jìn)內(nèi)部商業(yè)秘密管理制度措施和體系建設(shè)。指南從五個(gè)方面對(duì)示范企業(yè)規(guī)范商業(yè)秘密自我保護(hù)管理和制度體系建設(shè)提出了參考指導(dǎo)意見(jiàn)：

　　一是企業(yè)商業(yè)秘密管理要堅(jiān)持依法規(guī)范、自主負(fù)責(zé)、預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、便利工作、合理適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣结槪髽I(yè)法定代表人應(yīng)牽頭或委托其授權(quán)人牽頭領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)秘密管理工作，保障經(jīng)費(fèi)和資源投入，促進(jìn)商業(yè)秘密管理制度落實(shí)，管理體系持續(xù)改進(jìn)。

　　二是企業(yè)開(kāi)展商業(yè)秘密管理工作要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、全員參與的原則開(kāi)展。企業(yè)可根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，設(shè)置商業(yè)秘密管理部門(mén)或依托相關(guān)部門(mén)作為辦事機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職人員，承擔(dān)企業(yè)商業(yè)秘密管理工作。

　　三是企業(yè)要根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，建立完善企業(yè)商業(yè)秘密管理、涉密文件資料（物資）管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行涉密信息管理、涉密區(qū)域（場(chǎng)所）管理、涉密員工管理、涉密商務(wù)活動(dòng)（會(huì)議）管理以及商業(yè)秘密泄露事件處置等十項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

　　四是企業(yè)識(shí)別確定商業(yè)秘密的范圍、密級(jí)、保密期限、解密等可采取的參考方法，以及企業(yè)對(duì)涉密信息及其載體等事項(xiàng)（物品、檔案）、涉密場(chǎng)所、涉密員工、涉密商務(wù)活動(dòng)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全鏈條可參考采取的保密措施等。

　　五是企業(yè)一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露、侵權(quán)事件時(shí)，要采取的應(yīng)急處置和權(quán)益維護(hù)等措施和救濟(jì)途徑，以及企業(yè)將商業(yè)秘密保護(hù)工作納入企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，泄密事件應(yīng)急處置預(yù)案制定等參考意見(jiàn)。

　　該指南與省市場(chǎng)監(jiān)管局去年印發(fā)的《經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)工作指引》形成配套參考性指導(dǎo)文本，為我省市場(chǎng)主體實(shí)施商業(yè)秘密自我管理和保護(hù)提供參照，將進(jìn)一步夯實(shí)全省商業(yè)秘密保護(hù)工作基礎(chǔ)，為維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)秩序、推動(dòng)示范企業(yè)有效發(fā)揮帶動(dòng)引領(lǐng)作用，助推我省高質(zhì)量發(fā)展。