鏈接全國(guó)科技人才資源 開啟產(chǎn)才融合發(fā)展新篇?——我市創(chuàng)新實(shí)施校地合作“雙百行動(dòng)”為高質(zhì)量發(fā)展賦能

　　濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊在高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中，人才，成為城市之間競(jìng)逐比拼的關(guān)鍵一招。邁入充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的“十四五”，我市提出“地區(qū)生產(chǎn)總值過萬億、加速邁入國(guó)內(nèi)二線城市、沖刺全國(guó)大中城市綜合實(shí)力前30強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，站在新的歷史起點(diǎn)，濰坊比任何時(shí)候都需要人才引領(lǐng)支撐、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。

　　鳶都當(dāng)下，創(chuàng)新潮正起。今年初，市委、市政府在全市深入推行服務(wù)企業(yè)專員制度，加大服務(wù)企業(yè)工作力度，全力幫助企業(yè)紓難解困，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中，我市面臨著高校院所、高端創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)量少，本土高精尖端人才欠缺的痛點(diǎn)。如何集聚創(chuàng)新要素，助力企業(yè)在提升創(chuàng)新能級(jí)上取得新突破，是亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。

　　“要更大力度推進(jìn)校地合作、協(xié)同創(chuàng)新。科技創(chuàng)新離不開人才培養(yǎng)和基礎(chǔ)研究，高校是這兩者的搖籃。建設(shè)科技高地、人才高地，需要加強(qiáng)與高校的密切合作。”在年初召開的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，市委書記田慶盈強(qiáng)調(diào)，要學(xué)習(xí)借鑒外地成熟經(jīng)驗(yàn)，選派科技人才專員到省內(nèi)外高校院所實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)校地合作深入開展。

　　乘機(jī)而動(dòng)、應(yīng)勢(shì)而為。落實(shí)市委要求，立說立行抓落實(shí)，市委常委、組織部部長(zhǎng)劉國(guó)偉親自研究謀劃，要求深入對(duì)接全國(guó)科技人才資源，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。聚焦企業(yè)與高校院所溝通渠道不暢、技術(shù)瓶頸問題解決難、關(guān)鍵核心技術(shù)突破缺少行業(yè)領(lǐng)軍人才支撐等難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，今年3月，我市在省內(nèi)率先創(chuàng)新實(shí)施校地合作“雙百行動(dòng)”，“走出去”對(duì)接前沿科技成果，“請(qǐng)進(jìn)來”解決企業(yè)一線技術(shù)難題，搭建起校地校企合作新通道，鏈接全國(guó)人才智力突破我市重大產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市賦能增勢(shì)。

　　突破現(xiàn)實(shí)制約難題

　　為高質(zhì)量發(fā)展賦能增勢(shì)

　　著眼全市服務(wù)企業(yè)大局，分批選派市內(nèi)100名干部赴國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校院所擔(dān)任科技人才專員、從國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校院所選聘100名專家人才到企業(yè)擔(dān)任科技人才顧問（副總），“有進(jìn)有出”匯聚全國(guó)人才智力，為企業(yè)發(fā)展雪中送炭、保駕護(hù)航、提能造峰。

　　這是一次全新的嘗試。既有“走出去”，也有“請(qǐng)進(jìn)來”，兩者互為補(bǔ)充，相互助力，成為濰坊吸納外部科技人才創(chuàng)新資源的兩大磁石。

　　走進(jìn)安丘市圣川飲品公司，一罐罐牛蒡破壁粉正緩緩從成品槽輸送出來。“之前公司產(chǎn)品附加值低，苦于沒有專家指導(dǎo)，我們一直無法突破技術(shù)瓶頸。”公司總經(jīng)理王明艷說。經(jīng)安丘市派駐中國(guó)科學(xué)院大學(xué)的科技人才專員韓坤牽線搭橋，她專程到中科院過程工程研究所對(duì)接趙慶生專家團(tuán)隊(duì)。目前，公司已與中科院過程工程研究所簽訂了“牛蒡精油的提取及開發(fā)應(yīng)用”合作協(xié)議，助推牛蒡深加工產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　在山東星宇手套有限公司超高分子量聚乙烯纖維生產(chǎn)車間內(nèi)，150米長(zhǎng)的自動(dòng)化生產(chǎn)線上，數(shù)百根直徑為頭發(fā)1/50的超高分子量聚乙烯纖維正在一次性拉成。科技人才顧問（副總）、東華大學(xué)教授、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者王依民帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)幫助公司突破“卡脖子”技術(shù)難題，打破了國(guó)外企業(yè)高端安防用品領(lǐng)域壟斷地位，有效保障了國(guó)內(nèi)安防用品供應(yīng)鏈的安全性、穩(wěn)定性。

　　從計(jì)劃提出到啟動(dòng)，前后不過月余。從啟動(dòng)至今，僅僅半年。截至目前，科技人才專員幫助企業(yè)達(dá)成合作項(xiàng)目160項(xiàng)；引進(jìn)高端技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)）118人，占全市引進(jìn)數(shù)量的12%，其中兩院院士10名、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才23名；落地科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目107個(gè)?？萍既瞬蓬檰枺ǜ笨偅椭髽I(yè)解決技術(shù)難題117個(gè)，開展科技成果轉(zhuǎn)化、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)等合作項(xiàng)目96項(xiàng)，推動(dòng)校企共建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)47個(gè)，帶動(dòng)企業(yè)新增銷售收入12.6億元。

　　在人才的有力支撐下，今年上半年，我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達(dá)到54.9%，高于全省7.5個(gè)百分點(diǎn)，成為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。

　　精準(zhǔn)對(duì)接選派

　　畫出精準(zhǔn)引才最大同心圓

　　橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳。為確保“好鋼”用在“刀刃”上，在科技人才專員、科技人才顧問（副總）選派（選聘）方面，我市按照分批實(shí)施、按需選派、人崗相適、服務(wù)發(fā)展的原則，靶向“選”人，畫出精準(zhǔn)引才工作成效的最大同心圓。

　　在科技人才專員選派中，突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)“兩大主業(yè)”發(fā)展需要，首批圍繞北京、上海、南京、西安、哈爾濱等5個(gè)城市，爭(zhēng)取清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校院所的支持，從市縣兩級(jí)行業(yè)主管部門、縣市區(qū)鎮(zhèn)街（園區(qū)）熟悉科技人才工作的一線負(fù)責(zé)人中，遴選確定首批31名科技人才專員，踏上赴全國(guó)重點(diǎn)高等院校、科研院所的求“才”之路。

　　一手深入挖掘利用高校院所最新科技成果，一手撬動(dòng)區(qū)域優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源。派駐西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)的武際恩、董欣兵兩位科技人才專員，推動(dòng)引進(jìn)了中國(guó)科學(xué)院院士、西安交通大學(xué)動(dòng)力工程多相流國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任郭烈錦及其科研團(tuán)隊(duì)，來濰打造了西安交大——濰坊能源動(dòng)力技術(shù)聯(lián)合研究平臺(tái)，設(shè)立了西北工大——山東高強(qiáng)高端緊固件生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)中心。

　　 在科技人才顧問（副總）選聘中，深入企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)研，針對(duì)具體崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)需求，協(xié)調(diào)浙江大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院等60家高校院所，從具有較高研發(fā)創(chuàng)新能力、技術(shù)指導(dǎo)能力的博士或副高級(jí)職稱以上專家人才中，擇優(yōu)選聘了100名專家人才到市內(nèi)企業(yè)擔(dān)任科技人才顧問（副總），其中，教授以上專家人才超過60%，濰坊籍超過50%。

　　“在大學(xué)工作這幾年，我一直關(guān)注著家鄉(xiāng)的變化，很高興與大業(yè)股份有限公司合作，很榮幸受聘擔(dān)任企業(yè)科技人才顧問（副總），我想盡可能多地為家鄉(xiāng)做點(diǎn)實(shí)事。”科技人才顧問（副總）、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授葛艷艷難掩對(duì)這項(xiàng)工作的憧憬。受聘以來，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)投入到特超高強(qiáng)度胎圈鋼絲技術(shù)研制中，已申請(qǐng)發(fā)明專利4項(xiàng)，有3項(xiàng)已授權(quán)。

　　每名科技人才專員與科技人才顧問（副總）都是連接起校地、校企的一座座“橋梁”，構(gòu)建起校地人才共用、成果共享的新模式。更重要的是，推動(dòng)我市與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校以及大院大所全面對(duì)接，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、深入的校地合作關(guān)系，更好地推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，形成校地共謀創(chuàng)新、融合發(fā)展的生動(dòng)局面。

　　如何讓校地合作的“金橋”更牢固，更可持續(xù)？毋庸置疑，須建立起校地合作的長(zhǎng)效機(jī)制，瞄準(zhǔn)需求，與高校定期交流互動(dòng)，構(gòu)建面向全國(guó)重點(diǎn)高校院所的互動(dòng)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，每名科技人才專員、科技人才顧問（副總）就是這張大網(wǎng)的“節(jié)點(diǎn)”，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新資源不斷向我市集聚，讓校地交流不中斷，引才不停止，發(fā)展無止境。

　　專員走出去“引智”

　　搭建校地合作新通道

　　初到河海大學(xué)，科技人才專員張婷婷意識(shí)到，必須摒棄“做客”心理。每次認(rèn)識(shí)新的老師，她就分發(fā)印有人才政策二維碼、科技人才專員任務(wù)的“名片”，和老師們迅速拉近距離。同時(shí)，廣泛推介《濰坊市人才政策要點(diǎn)匯編》《濰坊市“十大產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域企業(yè)技術(shù)人才需求》，讓濰坊人才政策、技術(shù)人才需求走進(jìn)河海大學(xué)師生的心中。

　　春種一粒粟，秋收萬顆子。近半年時(shí)間內(nèi)，專員們苦干實(shí)干，展示了濰坊干部的良好作風(fēng)、形象和素質(zhì)，有力宣傳了濰坊干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，不僅與高校院所專家人才建立了密切的聯(lián)系和深厚的感情，也得到了學(xué)校老師們的一致贊譽(yù)。

　　“小專員有著大能耐！”河海大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師鄭源稱贊道。截至目前，河海大學(xué)城鄉(xiāng)污水治理、智慧水文技術(shù)應(yīng)用研究領(lǐng)域3個(gè)高端技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)先后來濰，依托河海大學(xué)智能感知技術(shù)創(chuàng)新研究院開展科研攻關(guān)，濰河流域高質(zhì)量示范區(qū)等孵化項(xiàng)目將產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益近10億元。

　　融入高校后，專員們不忘自身職責(zé)，深入挖掘高校院所最新科技創(chuàng)新成果，與我市“十大產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域企業(yè)技術(shù)需求精準(zhǔn)篩選匹配。先后組織160多家企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研精準(zhǔn)對(duì)接189場(chǎng)次，推動(dòng)42位院士在內(nèi)的400多名專家教授來濰洽談，讓更多專家人才走進(jìn)濰坊，留下了濰坊高質(zhì)量發(fā)展的深刻印象，感受到了濰坊愛才惜才濃厚氛圍，撒下了“共創(chuàng)共贏共發(fā)展”的種子。

　　“來之前，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)就叮囑我們，不要只看自己所在的縣市區(qū)，要胸懷全市發(fā)展大局，圍繞建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市來謀劃工作，讓高校優(yōu)質(zhì)資源為全市所用。”專員們牢記囑托，變“單打獨(dú)斗”為“群策群力”“共建共享”，以自己為節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)狀鋪開，真正把濰坊的政策優(yōu)勢(shì)、城市的發(fā)展優(yōu)勢(shì)以及招攬人才的誠(chéng)意，面對(duì)面地傳播了出去。

　　為了最大程度調(diào)動(dòng)大家積極性，我市建立了科技人才專員全程管理服務(wù)機(jī)制，每月召開工作座談會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決遇到的問題，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。按派駐地域劃分6個(gè)管理組，成立4個(gè)臨時(shí)黨支部，實(shí)行“日交流、周座談、月總結(jié)”，定期通報(bào)專員日常表現(xiàn)等。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、成效明顯的，進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　耕耘不輟，碩果迎枝。坊子區(qū)與復(fù)旦大學(xué)共建濰坊環(huán)境污染控制工程研究中心。諸城果樹產(chǎn)業(yè)研究院是中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹研究所在山東省設(shè)立的唯一一家果樹產(chǎn)業(yè)科研平臺(tái)，打造全國(guó)果樹高端苗木繁育中心和果樹高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)示范中心。昌樂縣引進(jìn)歐盟瑪麗居里學(xué)者、上海交通大學(xué)竇紅靜教授團(tuán)隊(duì)等駐昌開展科研，突破了PBT連續(xù)改性等技術(shù)難題5項(xiàng)，轉(zhuǎn)化“雙重響應(yīng)復(fù)合納米囊裝置設(shè)備”等科技成果三項(xiàng)。派駐中科院過程所科技人才專員推動(dòng)中科院過程所王志研究員團(tuán)隊(duì)與山東恒遠(yuǎn)利廢技術(shù)股份有限公司落地固廢無害化處置技術(shù)及裝備科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，投產(chǎn)后年可增加銷售收入3億元……

　　近半年來，科技人才專員們推進(jìn)校地共謀創(chuàng)新，打通創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合通道，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)槲沂薪?jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)動(dòng)力，交出了一份亮眼答卷。

　　顧問請(qǐng)進(jìn)來“借腦”

　　提供智力支撐服務(wù)企業(yè)發(fā)展

　　企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。請(qǐng)進(jìn)來科技人才顧問（副總）的“智腦”，目的是助力企業(yè)成為創(chuàng)新要素集成、科技成果轉(zhuǎn)化的生力軍，破解企業(yè)“卡脖子”難題，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，讓企業(yè)發(fā)展跑出“加速度”。

　　“來了之后怎么工作？任務(wù)如何落地？要給企業(yè)插上創(chuàng)新發(fā)展的翅膀，而不是請(qǐng)個(gè)‘人名’掛在墻上。”為此，各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)組織科技人才顧問（副總）與企業(yè)簽訂了265項(xiàng)任期目標(biāo)，并制定年度工作計(jì)劃，定期召開交流座談會(huì)，每月提報(bào)工作開展情況。1年任期結(jié)束后，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況對(duì)科技人才顧問（副總）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　為了激發(fā)科技人才顧問（副總）的積極性，我市出臺(tái)了相關(guān)支持政策，鼓勵(lì)科技人才顧問（副總）通過科研項(xiàng)目、技術(shù)入股等形式與企業(yè)開展合作，成果突出的優(yōu)先推薦參加市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程評(píng)選，與企業(yè)合作的優(yōu)質(zhì)科技項(xiàng)目?jī)?yōu)先推薦申報(bào)市重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃。

　　投我以木桃，報(bào)之以瓊瑤。在助力企業(yè)闊步邁進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，科技人才顧問（副總）展現(xiàn)出了極大的熱情：

　　——推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破，科技人才顧問（副總）是探路先鋒。

　　黃海水產(chǎn)研究所副研究員羅坤擔(dān)任邦普種業(yè)科技有限公司科技人才顧問（副總）后，建立團(tuán)隊(duì)開展南美白對(duì)蝦選育，打破國(guó)外壟斷，孵化項(xiàng)目年產(chǎn)值將達(dá)到50億元。

　　山東大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師馬曉鵬擔(dān)任濰坊新力超導(dǎo)磁電科技有限公司科技人才副總后，在國(guó)內(nèi)外首臺(tái)新生兒磁共振系統(tǒng)和顱腦專用磁共振系統(tǒng)的研發(fā)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，有效填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。

　　——助力企業(yè)加快技術(shù)升級(jí)步伐，科技人才顧問（副總）是智囊軍師。

　　以山東東臨新材料股份有限公司科技人才顧問（副總）魯在君教授為首的科研團(tuán)隊(duì)，完成了用于5G通訊的MBS新型樹脂的實(shí)驗(yàn)室小試研究，解決了行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的關(guān)鍵問題。一期項(xiàng)目投產(chǎn)后預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值2億元。

　　在山東農(nóng)業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院院長(zhǎng)侯加林團(tuán)隊(duì)支持下，華龍農(nóng)業(yè)裝備股份有限公司自主研發(fā)的高效智能移栽機(jī)、履帶式多功能移栽機(jī)、蔬菜收獲機(jī)等產(chǎn)品先后列入國(guó)家推廣名錄，成長(zhǎng)為省內(nèi)高端農(nóng)業(yè)裝備的領(lǐng)軍企業(yè)。

　　——幫助地方和企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)人才，科技人才顧問（副總）是金字招牌。

　　山東省壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司科技人才顧問（副總）謝學(xué)文對(duì)接邀請(qǐng)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島大學(xué)20余名專家聯(lián)合企業(yè)舉辦技術(shù)培訓(xùn)班等，累計(jì)培訓(xùn)蔬菜植保人員166人，幫助企業(yè)引進(jìn)中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等畢業(yè)生8人，博士后1人。

　　安丘博陽機(jī)械制造有限公司科技人才顧問（副總）艾長(zhǎng)勝，為合作項(xiàng)目成立10人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，覆蓋了自動(dòng)控制、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等專業(yè)，全職參與該項(xiàng)目建設(shè)工作，并為博陽機(jī)械培養(yǎng)了一支熟悉AGV+多串聯(lián)關(guān)節(jié)機(jī)械臂研發(fā)與集成應(yīng)用的高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　研發(fā)在高校，轉(zhuǎn)化在企業(yè)。“我們最遺憾的就是多年苦心研發(fā)的成果不能走進(jìn)企業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)。這次到企業(yè)任職給了我們廣闊的天地，讓我們的研發(fā)更有了方向，尤其看著研發(fā)成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，真的很幸福！”在山東祥維斯生物科技股份有限公司擔(dān)任科技人才副總的上海交通大學(xué)教授張兆國(guó)說。

　　習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上指出，要調(diào)動(dòng)好高校和企業(yè)兩個(gè)積極性，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。濰坊市將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，更大力度推進(jìn)校地合作“雙百行動(dòng)”走深走實(shí)，將更多濰坊元素融入高校院所教學(xué)、科研，將高校院所更多科技人才資源導(dǎo)入濰坊高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，形成校地合作“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、美美與共、共享共贏”的生動(dòng)局面。