今年以來(lái)，臨朐縣沂山風(fēng)景區(qū)發(fā)展服務(wù)中心始終把人才工作作為新形勢(shì)下挖掘潛力、激發(fā)活力、壯大實(shí)力、提高競(jìng)爭(zhēng)力的核心因素，牢固樹(shù)立抓人才就是抓發(fā)展的理念，通過(guò)多種形式途徑，積極培養(yǎng)本土人才、留住現(xiàn)有人才、引進(jìn)吸納高層次人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。

　　在“建”上謀思路，構(gòu)建人才“新格局”。堅(jiān)持黨管人才原則，調(diào)整充實(shí)發(fā)展服務(wù)中心人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊配強(qiáng)工作人員，全額保障工作經(jīng)費(fèi)。持續(xù)完善人才工作機(jī)制，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)專家人才制度和重點(diǎn)人才工作臺(tái)賬，制定出臺(tái)《沂山風(fēng)景區(qū)引進(jìn)人才激勵(lì)辦法（試行）》，明確要求，細(xì)化任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨建辦牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)調(diào)研，先后5次深入教育、醫(yī)療、農(nóng)牧等領(lǐng)域，對(duì)人才體制機(jī)制改革、人才隊(duì)伍建設(shè)等情況進(jìn)行了調(diào)研，進(jìn)一步摸清了全區(qū)人才工作底數(shù)，為提升沂山風(fēng)景區(qū)人才工作整體水平打牢了基礎(chǔ)。

　　在“引”上做文章，擇優(yōu)引進(jìn)“主力軍”。堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念，更新完善“六大人才”數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)發(fā)展需要和工作推進(jìn)，更新完善“六大人才”數(shù)據(jù)庫(kù)，同步建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，為制定人才規(guī)劃和相關(guān)政策舉措提供重要參考。以抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促人居環(huán)境整治為抓手，創(chuàng)新思路，多措并舉，為用人單位自主引才用才“放權(quán)松綁”，重點(diǎn)圍繞教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧和文化旅游等領(lǐng)域人才需求，廣泛招才引智。

　　在“培”上下功夫，激發(fā)人才“活力源”。依托省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，打造提升農(nóng)牧村實(shí)用人才、黨員創(chuàng)業(yè)人才等實(shí)訓(xùn)基地。全覆蓋輪訓(xùn)黨政干部、村干部、駐村幫扶干部150名，“走出去”學(xué)習(xí)觀摩20人次，多層次培訓(xùn)黨員干部600人次，分領(lǐng)域培訓(xùn)旅游講解、農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)管理、網(wǎng)紅直播帶貨、中藥材種植技術(shù)等實(shí)用人才60余名。

　　在“育”上出新招，實(shí)現(xiàn)育用“一條龍”。扎實(shí)開(kāi)展各類優(yōu)秀人才推薦評(píng)選工作，在“2021中國(guó)·濰坊國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”申報(bào)工作中，沂山風(fēng)景區(qū)發(fā)展服務(wù)中心成功申報(bào)3名選手。定期組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀人才談心談話、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，慰問(wèn)各類人才30多人。

　　(臨朐縣沂山風(fēng)景區(qū)發(fā)展服務(wù)中心供稿)