綜合消息近日,全球化智庫(kù)(CCG)與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院共同研究編寫(xiě)的《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2020—2021)》藍(lán)皮書(shū)在社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社正式出版。藍(lán)皮書(shū)顯示,海歸(即海外留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員)返鄉(xiāng)發(fā)展熱情高,新一線城市吸引力較大。

　　藍(lán)皮書(shū)顯示,新冠肺炎疫情對(duì)出國(guó)留學(xué)造成的消極影響有限。我國(guó)在教育國(guó)際化水平和優(yōu)質(zhì)教育資源方面仍存在缺口,在一些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,國(guó)內(nèi)高校與國(guó)際頂尖大學(xué)仍存在差距,加之留學(xué)經(jīng)歷為學(xué)生發(fā)展帶來(lái)的獨(dú)特價(jià)值頗具吸引力等原因,在中國(guó)父母對(duì)子女教育重視程度不斷提升、國(guó)內(nèi)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大背景下,我國(guó)學(xué)生對(duì)于國(guó)際化優(yōu)質(zhì)高等教育的需求并未發(fā)生根本性改變。

　　藍(lán)皮書(shū)顯示,留學(xué)人員回國(guó)發(fā)展呈現(xiàn)新趨勢(shì)。隨著海歸群體不斷擴(kuò)大,海歸就業(yè)的緊張形勢(shì)也進(jìn)一步凸顯。海歸群體由2000年的13萬(wàn)人增至2019年的423.17萬(wàn)人。在海歸發(fā)展優(yōu)勢(shì)方面,“具有國(guó)際視野”取代“語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)”成為其在國(guó)內(nèi)發(fā)展的主要優(yōu)勢(shì)。

　　海歸返鄉(xiāng)發(fā)展的熱情持續(xù)升高,新一線城市吸引力較大。根據(jù)藍(lán)皮書(shū)調(diào)查結(jié)果,2019年,受訪海歸在選擇回國(guó)發(fā)展城市時(shí)考慮的三個(gè)重要因素分別為:“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快”“國(guó)際化程度高”和“具有多元文化,包容性強(qiáng)”。

　　藍(lán)皮書(shū)建議,鼓勵(lì)留學(xué)人員回國(guó)發(fā)展,為海歸群體和全球優(yōu)秀青年人才提供更加完善友好的服務(wù)體系。建立健全海外留學(xué)生回國(guó)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的渠道和機(jī)制,提供并完善包括稅收、工資、落戶(hù)、住房、子女教育等方面具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展激勵(lì)與保障措施。強(qiáng)調(diào)人才吸引政策在行業(yè)、區(qū)域、職業(yè)發(fā)展階段等方面的差異性與針對(duì)性。

　　基于疫情背景下人才回流的復(fù)雜性,應(yīng)進(jìn)一步發(fā)展國(guó)家及區(qū)域留學(xué)人才服務(wù)中心的統(tǒng)籌作用,實(shí)現(xiàn)高端人才與優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)匹配。