今年以來,青州市廟子鎮(zhèn)以農(nóng)村廁所改造、村容村貌美化、生活污水治理、生活垃圾治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染綜合治理為重點(diǎn),深入推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治,按照建管并重、多方協(xié)同的原則,探索建立“5+5+X”責(zé)任體系,通過細(xì)化責(zé)任分解、嚴(yán)格管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化監(jiān)督考核,加快完善符合農(nóng)村實(shí)際、得到農(nóng)民支持、能夠有效運(yùn)行的人居環(huán)境長效管護(hù)機(jī)制。

　　建立五級(jí)體系,細(xì)化責(zé)任分解。探索建立以社區(qū)黨總支書記任指揮長,村黨支部書記和包村干部任責(zé)任長,駐村第一書記和村“兩委”成員任片長,黨員任街巷長,再加聘任人居環(huán)境監(jiān)督員的“指揮長—責(zé)任長—片長—街巷長—監(jiān)督員”五級(jí)責(zé)任體系。在這個(gè)體系模式下,街巷長每天巡視1至2次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)整改,對(duì)解決不了的及時(shí)上報(bào)包片負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決,再解決不了的上報(bào)村黨支部和社區(qū)黨總支解決,分類施策,推進(jìn)所有問題解決,保障人居環(huán)境質(zhì)量整治長效。同時(shí),面向社會(huì)聘任人居環(huán)境監(jiān)督員,每5個(gè)村配備一名,每周對(duì)監(jiān)督村巡查不少于3次,發(fā)現(xiàn)問題立即拍照上傳。村黨支部每季度在黨員大會(huì)上通報(bào)各街巷長工作情況,履職不到位的予以更換,年底對(duì)工作較好的街巷長進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　強(qiáng)化五項(xiàng)考核,嚴(yán)格管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)?？己舜?各管區(qū)每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有村進(jìn)行排名分檔,根據(jù)考核細(xì)則分為一類村、二類村兩個(gè)檔次。鎮(zhèn)人居辦會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)監(jiān)委每月從各管區(qū)提報(bào)的一類村里隨機(jī)抽取不等量村進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)考核通過的村進(jìn)行不定期復(fù)查,復(fù)查不通過的退回二類村。考核管區(qū),各管區(qū)以一類村通過率排名,按比例分配人居環(huán)境整治工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),最后一名全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)五級(jí)責(zé)任人?？己舜迦司迎h(huán)境監(jiān)督員,監(jiān)督員由鎮(zhèn)人居辦統(tǒng)一管理,人居辦發(fā)現(xiàn)問題且監(jiān)督員未發(fā)現(xiàn)的,對(duì)監(jiān)督員作出處罰?？己吮嵐?每周對(duì)保潔公司所轄工作范圍進(jìn)行督查,根據(jù)《廟子鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化考核辦法》進(jìn)行考核,凡得分不到90分的扣罰經(jīng)費(fèi)?？己吮崋T,對(duì)應(yīng)在崗時(shí)間段內(nèi)未在崗的保潔員給予相應(yīng)處罰,多次檢查未在崗的直接解聘。

　　廣泛發(fā)動(dòng)群眾,形成人人參與良好氛圍。發(fā)動(dòng)村民、志愿服務(wù)隊(duì)、社工群體等力量參與到人居環(huán)境整治工作中來,落實(shí)好門前三包制度,對(duì)村民落實(shí)情況實(shí)行計(jì)分制度,每月在村民大會(huì)上進(jìn)行通報(bào),對(duì)前幾名和有明顯進(jìn)步的進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)后幾名通報(bào)批評(píng),并督促整改到位。對(duì)公廁、小廣場、小游園等公共設(shè)施,由村“兩委”組織有熱心和意愿的村民進(jìn)行承包管護(hù),按管護(hù)合同落實(shí)管護(hù)責(zé)任、每月考核。

通訊員 王洪明 魏奉禎 潘忠超