編者按 流程再造是推進(jìn)制度創(chuàng)新的根本性舉措,是省委確定的重大改革任務(wù),被列為今年全省“九大改革攻堅(jiān)行動(dòng)”之一。我市把流程再造作為制度創(chuàng)新的“牛鼻子”工程,瞄準(zhǔn)高質(zhì)量進(jìn)程中的制度性約束和體制性障礙,堅(jiān)決打好打贏這場(chǎng)“破舊立新”的硬仗。在日前舉辦的全省流程再造培訓(xùn)班上,濰坊市流程再造創(chuàng)新實(shí)踐的“五大再造、十個(gè)場(chǎng)景案例”得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,全面深化改革工作述職評(píng)議制度便是其中之一。

　　□濰報(bào)全媒體記者 潘來(lái)奎

　　10月30日下午,市級(jí)機(jī)關(guān)綜合辦公大樓二樓會(huì)議室內(nèi),一場(chǎng)特殊的抽簽會(huì)議正在進(jìn)行。通過(guò)電腦隨機(jī)抽簽,6個(gè)縣、市、區(qū)和4個(gè)市直部門(mén)被抽中,將參加11月份的全市深改委主任、部門(mén)黨組(黨委)書(shū)記改革工作述職評(píng)議第二次會(huì)議。

　　當(dāng)前,改革進(jìn)入攻堅(jiān)期,面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的外部環(huán)境和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù),我市充分發(fā)揮“關(guān)鍵一招”作用,把創(chuàng)新的突破口選在了“壓實(shí)改革主體責(zé)任”上,今年制定出臺(tái)了《全面深化改革工作述職辦法(試行)》,在全國(guó)率先創(chuàng)新建立了全面深化改革工作述職評(píng)議制度。

　　其實(shí),在一個(gè)多月前,首場(chǎng)改革工作述職評(píng)議會(huì)議已在濰坊市委黨校舉行。參加這場(chǎng)考試的“考生”,是從全市隨機(jī)抽取的諸城市、壽光市、昌樂(lè)縣、坊子區(qū)、濰城區(qū)5個(gè)縣、市、區(qū)深改委主任和市財(cái)政局、市衛(wèi)健委2個(gè)市直部門(mén)黨組書(shū)記。而現(xiàn)場(chǎng)打分的60多名“評(píng)委”,則是市委深改委成員、市政府副市長(zhǎng)和各縣、市、區(qū)(市屬開(kāi)發(fā)區(qū))、市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志。

　　“考生”拿到的試卷,總共六道題目。全面深化改革主體責(zé)任落實(shí)情況和作為“第一責(zé)任人”牽頭推動(dòng)重點(diǎn)改革的情況；省、市部署的改革攻堅(jiān)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況及改革基礎(chǔ)工作；圍繞破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題,自主開(kāi)展的改革探索；在具體工作中培育形成的改革創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)、品牌亮點(diǎn)、試點(diǎn)成效等；改革工作存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)；下一步工作思路及意見(jiàn)建議。

　　與普通考試不同,這場(chǎng)特殊的考試采取現(xiàn)場(chǎng)述職與評(píng)議相結(jié)合的形式。60多名“評(píng)委”根據(jù)7位“考生”述職情況,從落實(shí)主體責(zé)任、推進(jìn)改革任務(wù)、改革創(chuàng)新實(shí)效、改革經(jīng)驗(yàn)成果四個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名打分,現(xiàn)場(chǎng)匯總統(tǒng)計(jì),排出位次,并在會(huì)后第一時(shí)間在全市范圍通報(bào)公布。另外,把改革述職評(píng)議情況作為重要考核依據(jù),結(jié)果納入全市全面深化改革年度考核。