濰坊國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立于1991年，面積123平方公里，人口33萬(wàn)，是山東省和濰坊市重點(diǎn)打造的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)區(qū)。近年來(lái)，濰坊高新區(qū)大力實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造教育國(guó)際化發(fā)展先行區(qū)、信息化發(fā)展示范區(qū)、特色化發(fā)展引領(lǐng)區(qū)、辦學(xué)質(zhì)量高位均衡區(qū)，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)投入、高品質(zhì)配備，全方位構(gòu)建“一校一品牌、一師一特色”的良好教育生態(tài)，一批現(xiàn)代化學(xué)校落地投用，全區(qū)骨干教師占比、名師名校長(zhǎng)占比居全市首位，教育已成為高新區(qū)乃至全市打造一流營(yíng)商環(huán)境的重要支撐。目前，高新區(qū)緊盯教育未來(lái)發(fā)展方向，以承辦第六屆中國(guó)未來(lái)學(xué)校大會(huì)為契機(jī)，全面推進(jìn)“未來(lái)教育學(xué)校群”建設(shè)，開(kāi)啟教育發(fā)展3.0時(shí)代，全區(qū)教育事業(yè)呈現(xiàn)出向高、向新、向未來(lái)的嶄新樣態(tài)。為進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)發(fā)揮名校長(zhǎng)示范引領(lǐng)作用，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)城區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘優(yōu)秀校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)人選10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘范圍

　　面向全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)、齊魯名校長(zhǎng)或相當(dāng)層次榮譽(yù)稱號(hào)獲得者；地市級(jí)名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)、特級(jí)校長(zhǎng)或相當(dāng)層次榮譽(yù)稱號(hào)獲得者；所在學(xué)校在當(dāng)?shù)赜休^大影響力、辦學(xué)業(yè)績(jī)突出的中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)；被縣級(jí)及以上教育行政部門納入校長(zhǎng)后備人才庫(kù)管理的人員。

　　二、選聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定；認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；具有良好的職業(yè)道德操守，立德樹(shù)人、為人師表、尊師重教。

　　2.熟悉中小學(xué)教育工作，具備豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)義務(wù)教育發(fā)展趨勢(shì)有較為深刻的理解和認(rèn)知；辦學(xué)理念先進(jìn)、特色鮮明、業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的名校創(chuàng)建意識(shí)和專業(yè)發(fā)展能力。

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1975年10月1日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。

　　4.具有事業(yè)編制身份。其中，應(yīng)聘校長(zhǎng)崗位的須具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；應(yīng)聘副校長(zhǎng)崗位的須具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　三、選聘流程

　　1.自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，采取專家推薦、單位推薦、個(gè)人自薦等方式，廣泛收集報(bào)名信息。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，根據(jù)報(bào)名人員總體情況，采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方式，按照一定差額比例擇優(yōu)確定入圍考試測(cè)評(píng)人選。

　　2.根據(jù)崗位特點(diǎn)和用人需求，采取專業(yè)測(cè)試、答辯、面談交流等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的理論水平、辦學(xué)理念、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、治校育人能力及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考查。選聘人員寧缺毋濫，經(jīng)考查不能滿足崗位要求的，可核減選聘計(jì)劃。

　　3.根據(jù)考試測(cè)評(píng)情況，經(jīng)綜合分析研判后確定考察人選，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員的考察貫穿選聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為或師德師風(fēng)等方面存在問(wèn)題的“一票否決”，隨時(shí)取消聘用資格。擬聘用人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)確有困難的，根據(jù)個(gè)人意愿，可辭職放棄原單位事業(yè)編制身份，納入高新區(qū)聘任制教師管理。聘任制教師參照同等條件的事業(yè)編制教師發(fā)放工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　本次選聘通過(guò)網(wǎng)站（http://112.253.22.93:8198）報(bào)名，應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳有關(guān)證件、榮譽(yù)證書、論文論著等資料掃描件。報(bào)名截止日期為2020年11月15日。

　　四、人員管理及待遇

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　　新聘人員納入高新區(qū)校長(zhǎng)后備人才庫(kù)管理，試用一個(gè)學(xué)期，期滿考核合格的，根據(jù)工作需要和崗位空缺，結(jié)合試用期內(nèi)表現(xiàn)、個(gè)人工作履歷等情況，配備到新投用的學(xué)?；蛟诂F(xiàn)有學(xué)校之間調(diào)配使用。試用期滿考核不合格的，取消聘用職務(wù)。

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　　新聘人員除正常薪酬外，還享受以下待遇：

　　1.按照中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)校長(zhǎng)職級(jí)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)）發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資，標(biāo)準(zhǔn)為本人應(yīng)發(fā)工資總額的25%—80%。

　　2.每年開(kāi)展的評(píng)選中獲評(píng)高新區(qū)優(yōu)秀校長(zhǎng)的，分檔次一次性發(fā)放10—20萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

　　3.取得省教學(xué)能手、省特級(jí)教師、省名師、齊魯名校長(zhǎng)及相當(dāng)層次榮譽(yù)稱號(hào)的，每月發(fā)放1000元人才補(bǔ)貼。

　　4.按照濰坊市人才安居工程相關(guān)政策，對(duì)初次來(lái)濰就業(yè)的省級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人），齊魯名師、名校長(zhǎng)，省特級(jí)教師等相當(dāng)層次人才，一次性給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按人才類別確定，最高可達(dá)300萬(wàn)元。

　　五、其他

　　本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536—8675015

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年10月21日