????????□記者　付生

????????春日的臨朐華建集團總部車間,76條生產線都開足馬力,工人們焊接的焊接,組裝的組裝,忙碌而有序?！凹瘓F旗下20多家企業(yè)都已經全面復工?！比A建集團人力資源部主任張連太告訴記者,他們的生產計劃已經排到10月份,訂單還在陸續(xù)增加。

????????受疫情影響,臨朐規(guī)模以上企業(yè)在復工復產后都曾面臨因缺工而無法滿負荷生產的情況。破解難題,穩(wěn)定就業(yè),推動發(fā)展。該縣在開展“服務企業(yè)經理人”活動的基礎上成立“人社服務專員”工作專班,積極與省內外相關部門實行“點對點”“崗對崗”精準對接,為企業(yè)開通綠色通道提供復工專車服務,先后接回黑龍江、河北、山西等疫情低風險區(qū)域返崗人員1500余人,同時依托“老帶新”等激勵政策招到新人300余人,極大緩解了相關企業(yè)用工荒。

????????大手筆接員工返崗,背后反映出的是企業(yè)對用工人員的渴求和當地人社等部門的擔當作為。破解疫情特殊時期用工難、找工作難等難題,臨朐全面創(chuàng)新招聘模式,做細做實網上招聘。

????????據臨朐縣人力資源市場負責人張傳江介紹,依托“互聯網+”就業(yè)服務新模式,他們啟動“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停頓”的線上“春風行動”,并通過山東公共招聘網、濰坊人力資源市場和臨朐公共就業(yè)等微信公眾號發(fā)布招聘求職信息,將現場招聘全部搬到網上。

????????“目前共為178家企業(yè)上線崗位信息12000多個,線上瀏覽量達100萬人次,網上遞交簡歷1萬余個,達成就業(yè)意向3000余人。”張傳江告訴記者,就業(yè)是一項系統工程,在當前經濟下行壓力大、穩(wěn)就業(yè)任務重的背景下,更需要各方樹立鮮明的支持就業(yè)導向,協同發(fā)力,不斷優(yōu)化有利于恢復和穩(wěn)定就業(yè)的政策環(huán)境。

????????堅定不移把“穩(wěn)就業(yè)”放在首位,臨朐多項舉措全面發(fā)力。發(fā)揮“政銀企”聯合作用,扎實落實《濰坊市“人才貸”風險補償資金管理暫行辦法》是其中之一。通過推出無抵押、無擔保信貸產品——“人才貸”業(yè)務,在項目建設帶動就業(yè)、高層次人才引進等方面發(fā)揮了積極作用。

????????3月18日,臨朐聯合農商行向華特磁電發(fā)放“人才貸”1000萬元,重點用于扶持“年產2000臺(套)智能選礦裝備”項目,成為全市首筆“人才貸”業(yè)務。這個項目由泰山產業(yè)領軍人才等多名高端人才共同開展,建成投產后年可實現經營收入7.6億元,實現利潤2.1億元。

????????為更好地幫助企業(yè)穩(wěn)崗、保就業(yè),該縣還通過政府門戶網絡和微信平臺進行廣泛宣傳穩(wěn)就業(yè)政策,對符合條件的企業(yè)認真落實“一次性用工補貼”“一次性吸納就業(yè)補貼”等政策,已先后為春節(jié)期間堅持開工復產的鑫珂海洋生物、藍帆新材料等7家疫情防控重點物資生產企業(yè),根據實際在崗人數發(fā)放一次性用工補貼共計94.96萬元。目前,臨朐已確認符合“一次性吸納就業(yè)補貼”參保企業(yè)近200家,全部啟動受理申報程序。